Gençlik ve Spor Bakanlığı 1017 işçi alımı başvurusu ne zaman ve nereden yapılır, şartlar neler?

Gençlik ve Spor Bakanlığı 1017 daima emekçi alımı için müracaatlar başladı.Gençlik ve Spor Bakanlığı işçi alımı için vilayet il kontenjanlar muhakkak oldu.Alınacak olan 1017 emekçi için müracaat yapmak isteyenler müracaat kurallarını merak ediyor.

1017 daima emekçi alımı kapsamında 767 daima paklık emekçisi, 144 engelli daima paklık emekçisi, 106 eski hükümlü daima paklık çalışanı alınacak.

Gençlik ve Spor Bakanı Muharrem Kasapoğlu, toplumsal medya hesabından yaptığı açıklamada "GSB ailesini günden güne büyütmeye, güçlendirmeye devam ediyoruz. 1017 emekçi alımı için ilan ayrıntıları Resmi Gazete'de yayımlanacak" kelamlarıyla muştuyu vermişti.

1017 personel alımı başvurusu ne vakit ve nereden yapılır?

1017 personel alımı için Gençlik ve Spor Bakanı Muharrem Kasapoğlu "Başvurular ise 8-12 Ağustos tarihleri ortasında İŞKUR üzerinden alınacak. Şimdiden güzel, uğurlu olsun." tabirlerini kullandı.Buna nazaran personel alımı için müracaatlar İŞKUR üzerinden yapılacak.

Başvuru kuralları nelerdir?

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48’inci hususunda belirtilen kaideleri taşımak.

b) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş yahut İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine Ait Kanun kararları gizli kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak.

c) 18 yaşını tamamlamış olmak (23.08.2003 ve öncesi doğumlu olmak).

d) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı kabahatler, anayasal nizama ve bu sistemin işleyişine karşı kabahatler, ulusal savunmaya karşı kabahatler, Devlet sırlarına karşı kabahatler ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık hatalarından mahkûm olmamak.

e) Özel kanun yahut öteki mevzuatta yer alan koşulları taşımak.

f) Kamusal hakları kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak.

g) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.

h) Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli yahut muaf olmak). i) Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almamak.

j) Vazifesini devamlı yapmaya pürüz hastalığı bulunmamak.

k) Tam vakitli ve vardiyalı çalışmaya mahzur durumu bulunmamak.

l) Başvurduğu takımın bulunduğu vilayet hudutlarında ikamet etmek.

m) Müracaat yaptığı takım için aranan cinsiyet kuralını taşımak

n) Engelli daima personel konumları için Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Personel Alınmasında Uygulanacak Yöntem ve Temeller Hakkında Yönetmeliğin 3’üncü hususunun birinci fıkrasının (ı) bendinde tanımlandığı formda engelli olmak,