Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına nazaran; 15 ve daha üst yaştaki bireylerde işsiz sayısı 2022 yılı Ağustos ayında bir evvelki aya nazaran 100 bin kişi azalarak 3 milyon 312 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,4 puanlık azalış ile %9,6 düzeyinde gerçekleşti. İşsizlik oranı erkeklerde %8,2 iken bayanlarda %12,5 olarak iddia edildi.
MEVSİM TESİRİNDEN ARINDIRILMIŞ İSTİHDAM ORANI %47,9 OLDU
İstihdam edilenlerin sayısı 2022 yılı Ağustos ayında bir evvelki aya nazaran 366 bin kişi artarak 31 milyon 14 bin kişi, istihdam oranı ise 0,5 puanlık artış ile %47,9 oldu. Bu oran erkeklerde %65,3 iken bayanlarda %30,8 olarak gerçekleşti.
MEVSİM TESİRİNDEN ARINDIRILMIŞ İŞGÜCÜNE KATILMA ORANI %53,0 OLARAK GERÇEKLEŞTİ
İşgücü 2022 yılı Ağustos ayında bir evvelki aya nazaran 266 bin kişi artarak 34 milyon 326 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,4 puanlık artış ile %53,0 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı erkeklerde %71,2, bayanlarda ise %35,1 oldu.
GENÇ NÜFUSTA MEVSİM TESİRİNDEN ARINDIRILMIŞ İŞSİZLİK ORANI %18,0 OLDU
15-24 yaş kümesini kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir evvelki aya nazaran 0,8 puanlık azalış ile %18,0 oldu. Bu yaş kümesinde işsizlik oranı; erkeklerde %15,2, bayanlarda ise %23,3 olarak varsayım edildi.
MEVSİM VE TAKVİM TESİRLERİNDEN ARINDIRILMIŞ HAFTALIK ORTALAMA FİİLİ ÇALIŞMA MÜDDETİ 44,1 SAAT OLDU
İstihdam edilenlerden referans periyodunda işbaşında olanların, mevsim ve takvim tesirlerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma mühleti 2022 yılı Ağustos ayında bir evvelki aya nazaran 0,9 saat artarak 44,1 saat olarak gerçekleşti.
MEVSİM TESİRİNDEN ARINDIRILMIŞ ATIL İŞGÜCÜ ORANI %19,8 OLDU
Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı 2022 yılı Ağustos ayında bir evvelki aya nazaran 2,6 puan azalarak %19,8 oldu. Vakte bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı %13,3 iken potansiyel işgücü ve işsizlerin bütünleşik oranı %16,4 olarak varsayım edildi.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.