Ortak Paylaşım Forumu‘nun maksatları ve ortak açıklama kıymetlendirme metninde şu sözler yer aldı:
“Çalışma hayatında dijital dönüşüm gereksinimine ek olarak yeşil mutabakat üzere somut yükümlülükler ile ehemmiyeti giderek artan yeşil dönüşüm ve ikiz dönüşüm kavramlarını önemsiyoruz. Kesimlerimizi bu dönüşüme hazırlamak için teknoloji, etraf ve toplum odaklı bütünsel stratejilere ve uygulamalara ihtiyaç duymaktayız. Bölümlere özel sürdürülebilirlik yol haritalarının çıkarılması, gerekli dönüşüm aksiyonlarının kamu ile özel dalın iş birliği içinde uygulanması değer arz etmektedir. Bu süreçte öncü pozisyonda yer alacak işletmelerin desteklenmesi ve özendirilmesi ortak beklentimizdir.
Çalışma hayatının sürdürülebilirliğinde en kıymetli göstergemiz olan iş gücünün sürekliliği hepimizin ortak sorumluluğudur. Ülkemizin daha da güçlenmesi ve rekabet gücünün artması için bu alanda gelişim sağlamak ortak emelimizdir. Özellikle gençlerin ve bayanların işgücü piyasasında istihdamlarını arttıracak programların hayata geçirilmesi kritik değer taşımaktadır.
Geçtiğimiz sene Forumda İşimizin Yarınını konuştuk. Beraberce başta gençlerimiz ve bayanlarımız, tüm iş gücümüzü İşimizin Yarınına hazırlayacak kamu özel bölüm iştirakinde programlar tasarlıyoruz. Bunun birinci örneklerinden MEXT Bil-İşim Projesi Bakanlığımız, İŞKUR ve MESS iş birliğinde hayata geçti. İşgücümüzü ve işgücüne iştirakini artırmayı hedeflediğimiz kümeleri ikiz dönüşümün getireceği yetkinliklerde yetiştirip istihdama kazandıracağımız sivil toplum ve özel kesim inisiyatifindeki faal işgücü programlarına muhtaçlık artmaktadır. Bu tip programların kamu takviyesi ile ölçeklendirilmesi ve yaygınlaştırılması değerlidir.
Gençlerin ve bayanların istihdama iştirakini artırmak için sağlanan dayanakların kolaylaştırılması, artırılması, mevcut iş gücümüzün dönüşümü için aracılık eden kurumların desteklenmesi ortak beklentimizdir.
Son olarak, kayıt dışı istihdam ve iktisat hepimizin ortak problemidir. Devletimize milyarlarca lira kaynak kaybına yol açarak etik ve ahlaklı formda çalışan ve üreten çalışma arkadaşlarımıza ve işletmelerimize ziyan vermekte ve haksız rekabet ortamı yaratmaktadır. Kayıt dışı meselesine yönelik bütüncül ve kapsamlı bir tahlil stratejisi ile yaklaşılması çalışma hayatına büyük katkı sunacaktır.
Sendikal örgütlülüğün olduğu işyerlerinde kayıt dışı istihdamın olamayacağı gerçeğinden hareketle, yükümlülüklerini eksiksiz yerine getiren kayıtlı ve örgütlü işletmelerin desteklenmesi gerektiğine inanmaktayız. Bu işletmeleri ayrıştıracak “Beyaz Bayrak” uygulamasının özendirici somut takviyeler içerecek formda hayata geçirilmesi bu sene de ortak beklentimizdir.
Yaptığımız tüm çalışmalarda katkılarını ve takviyesini bizlere sunan Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanımız Prof. Dr. Sayın Vedat Alım liderliğindeki Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığımıza ve tüm kurumlarına teşekkürü bir borç biliriz.
Ortak beklentilerimizi aktardığımız çalışma hayatımızın hayati bu hususlarında kamunun da takviyesi ile üçlü toplumsal diyalogun ayrılmaz modülleri olarak “Birlikte Mümkün” diyerek muvaffakiyete ulaşacağımıza olan inancımız tamdır.”
TİSK LİDERİ AKKOL ‘ORTAK PAYLAŞIM FORUMU’NU DEĞERLENDİRDİ
News
